Mediation
Een sluimerend of zichtbaar conflict beïnvloedt vaak negatief de sfeer, de productiviteit, de klanttevredenheid en de relatie. Vroegtijdige inzet van mediation kan bijdragen aan het verbeteren van het contact, aan het gezamenlijk tot een oplossing komen die voor beide partijen goed voelt en kan escalatie voorkomen. Mediation kan worden ingezet wanneer bijvoorbeeld een samenwerking niet goed loopt of een arbeidsconflict dreigt.
Werkwijze
Vertrouwen in de mediator is een belangrijke voorwaarde. Daarom vindt eerst een kennismakingsgesprek plaats. U kunt hierna beslissen of mediation bij uw situatie past en of het klikt met mij als mediator.
Patān Mediation
Patān Mediation richt zich op arbeid- en organisatiemediation. Daar waar de samenwerking binnen een organisatie, maatschap of (familie-)bedrijf stroef verloopt of sprake is van een (dreigend) arbeidsconflict, kan mediation van grote waarde zijn. Patān Mediation helpt u graag om met elkaar een nieuw patroon van interactie te kiezen om zo tot een oplossing te komen. In een rustige en vertrouwelijke setting volgens een ondersteunende gestructureerde aanpak. Geen compromis, maar win-win.
